對于金昱元大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，他們按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常平凡，也非常普通。但是就是在這些普通員工身上，我感受到了敬業奉獻和執著追求。企業的發展歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利穩定。

企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，企業就是我們的家園。盡管每個人的職務、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想，只要不遺余力地奉獻自己的智慧和力量，在把自己分內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就是對我們這個大家庭最好的報答。

就我而言，自從加入到這個企業以來，就將這個大家庭當成了自己生存的基礎，把工作當成了自己的飯碗。大河里有水，小渠才不會干涸；大鍋里有飯，我的碗里才有可能盛滿；企業興旺，員工才有可能收益。為了我們能夠有一份持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的企業是個正在成長的孩子，它需要成長的時間。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們提供成長的舞臺，企業同樣需要我們奉獻智慧和力量。為了盡快適應、盡快成長，盡早為公司多做貢獻，我們還要加倍努力奮斗。

首先，我們要愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的組合體，哪個環節出了問題，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是企業的組成部分，只有我們將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司每個裝置的每一道工序后，才能體會到“獨木不成林”這句話的含義。一個人能力再強，也不可能獨自完成聚氯乙烯產品的制造，不可能獨自完成電廠的發電工作，不可能獨自完成水泥的制造、電石的冶煉，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康地發展。

其次，我們要把公司當成自己的家。我們都是家庭中的一員，我們要對我們的工作負責，也是對我們自己的生活負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。我們要努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自己的命運與企業的命運相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然就會增加對企業和企業文化的認同感。

最后，員工和企業共同創造一個和諧的環境，打造全新的企業與員工的關系、良好的工作環境、健康的團隊合作氛圍，不僅使我們的身心愉悅，還會大大提高我們的工作熱情和工作效率。

雖然我們的企業還有不到位的地方，雖然有時候領導對我們要求嚴格了一點，因為我們還年輕，它為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應該為它的安寧、和諧、發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。金昱元是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，才能共創金昱元輝煌燦爛的明天。