有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏；我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應該如何來理解企業文化呢？企業文化的意義在于它充盈著整個企業的方方面面。它既是企業的靈魂和潛在生產力；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉。

彈指一揮間，我們資源循環公司投產至今已經走過了整整二年多，二年多的團結、拼搏、求實、創新、二年的風雨兼程，流金的歲月見證了我們資源循環各級人員負重前行 、開拓創新的堅實足跡。在這二年多的時間里，為了公司的發展，我們所有員工及管理人員識大體、顧大局，舍小家、顧大家，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，用勤勞的雙手描繪了公司的宏偉藍圖。

光陰似箭，歲月如梭。二年間，資源循環公司人用辛勤的汗水和顆顆赤誠之心，譜寫了一篇又一篇艱苦奮斗的壯美詩歌！

伴隨國家經濟的飛速發展，沐浴改革開放的時代春風。在近半個世紀的風雨歷程中，金昱元始終勇立時代潮頭，不斷實現自我超越，立志打造一個國內知名企業。

二年來，資源循環公司在片區各級領導的關懷和大力支持下，在集團公司的正確領導下，堅持不斷深化改革，深挖內潛，水泥產量穩，經濟效益逐年攀升，企業綜合形象好的發展之路。

公司領導充分利用新建生產線可塑性強的有利條件，通過健全安全管理制度，加大職工安全教育培訓力度，規范員工的安全生產行為；通過加大設備管理力度，完善“設備管理制度”等安全基礎設施，改善了物的不安全狀態；通過強化“基礎管理達標”、“安全生產標準化”，突出現場精細化管理。

為促進公司員工整體文化素質，構筑和諧企業，資源循環公司秉承集團公司“昱心文化”體系，大力弘揚“以人為本、誠實守信、和諧共享、創新發展”的企業價值觀，不斷實施文化鑄魂工程。使企業文化建設真正成為了資源循環公司的立足之本，創業之力，興業之源。

為推進企業文化建設，落實集團公司昱心文化，公司成立了企業文化建設領導小組。

誠如大家所言，資源循環公司是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的公司、我們的精誠團隊以及我們的企業文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

所有這一切都證明了我們的公司是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力、向心力的集體；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導；我們的員工是這樣互助互愛、團結協作的員工；我們的企業文化是這樣以人為本、誠實守信的文化。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業的成功是一個激情團隊的成功。

發展強有力的公司，我們任重道遠;暢想未來,我們激情滿懷!我們堅信，有片區和集團公司的正確領導，有一支敢打硬杖的員工隊伍，就一定能夠克服前進道路上的一切艱難和險阻。

志存高遠、超越自我、蓄勢騰飛！承載著未來無限美好與希望的資源循環公司，在各級領導的大力支持和關懷下，正伴隨著集團公司的豪邁腳步，以昂揚奮進、厚積薄發的雄姿，向著更高、更遠、更輝煌的目標邁進！讓我們攜起手來，以向著太陽豪邁出發的大無畏精神，在今后的工作中以更加優異的成績，開創我們資源循環公司更加美好的明天！

最后祝愿我們的公司繁榮昌盛，員工生活幸福，明天更美好！