人們常說一個人要有文化,文化是什么,文化是一個國家、民族根之所系,脈之所維,是其精神和智慧的長期積累和凝聚。現在人們又說企業文化,企業文化又是什么,企業文化是企業發展過程中,企業員工積淀和形成的良好的行為理念、工作習慣以及道德操守等方面,從而塑造升華到企業文化高度。由此看來,企業文化是來源于企業當中,又回到企業當中。企業文化起源與回歸,就決定了企業文化的受眾者是絕大多數的企業員工。企業文化不是無源之水、無木之本,它必須以一定的載體表現出來,人是企業文化表現的重要的載體,因此企業文化必須從我做起。

很多人總是認為：“我為公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情，至于公司如何發展則與我沒有多大的關系。”持有這種觀念的人從來沒有認識到公司與自己有著千絲萬縷的關系。他們不知道公司的發展與自己的切身利益是息息相關的，公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長需要無數的人來充當他的助手，如果你對工作不負責任，那么這艘船也許會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什么情況，你都應該全力以赴，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。我們要心懷旭日，充滿正能量，充滿活力感，充滿進取心，充滿堅毅的智慧。這，就是昱心。

作為金昱元的一份子，我有幸見證公司的發展，通過在工作實踐中的學習讓我理解了公司的理念，也慢慢了解什么是昱心文化。如今，公司的規模與實力都在快速增長。回望過去，公司取得的成績，這些與我們每一位員工的積極努力和領導的英明決策是分不開的，更離不開企業文化理念的指引。我心中的“昱心文化”是激勵著大家在實踐中完成“為客戶創造精品，為員工創造機會，為企業創造效益，為社會創造財富”的工作使命；我心中的“昱心文化”是把“客戶至上，以人為本，誠信敬業，協作創新”的企業核心價值觀深入人心；我心中的“昱心文化”是帶領團隊齊心努力的方向，凝聚著全體人員共同實現公司在未來能夠更長久的發展的目標。金昱元昨天的成績離不開企業文化，金昱元今天和明天的輝煌成就更加離不開企業文化的指引。只有讓金昱元文化的精神傳承不斷，讓金昱元文化的理念深入人心，讓金昱元文化與工作實踐有機結合，我們的企業才會更快更好發展，實現每一位員工心中所想的和諧、富強、一流企業的美好愿景。金昱元是一個大家庭，而昱心文化就像是聯系每一位家庭成員的血脈。團結，拼搏，求實，創新，昱心文化與企業精神相輔相成，大家團結協作致力于金昱元大家庭美好的明天。  

在這樣一個輕松愉快而又嚴謹的工作氛圍中，我一定會更加的勤奮認真、求實創新。我深知一份耕耘一份收獲，所以要謙虛，要實干，做事不貪大、做人不計小，細節決定成敗。最后，我愿和大家一起為我們的公司貢獻一份力量，為公司更輝煌的明天而奮斗。

讓我們以澎湃的激情，編織金昱元美好的未來；讓我們以真摯的情感，和金昱元共同見證彼此的成長！