提起節能降耗，大到一個國家，小到企業和家庭。自古以來“靜以修身、儉以養德”古人視勤儉節約為修身養性的基本原則之一，更視為創造企業效益的至理名言。    

節能降耗不是一時的，而是一個永恒的話題。隨著現代社會的飛速發展，人們日益增長的物質和文化的需要越來越大，人們的衣食住行無一不關系著社會資源的利用和消耗，能源的大量消耗使得環境污染日益嚴重，如今一些不可再生能源卻日趨貧乏，節能降耗已成為當今社會的主要議題之一，我公司高度重視節能降耗，大力宣傳和推廣節能降耗工作，這不僅是為了能源的充分利用，而且也是為了降低環境污染。而企業的節能降耗也越來越受到高度的重視，它不僅關系著企業的經濟效益，更關系著企業的生存發展。

我們每一個人都是能源的利用和消耗者，我們的日常生活和工作無一不在利用和消耗能源，如果我們在日常生活和工作中能做到節能降耗為己任，那么我們就能為企業節約一份能源，減少一份污染，如果我們每天節約一張紙，一滴水，一顆螺釘，那么積少成多一年我們可以節約多少呢？

事實上，對企業管理來說，節能降耗體現在日常工作中，它不是一個短期項目，而是一個永恒的話題，因為企業經營的目的除了承擔其應有的社會責任外，更為重要的是要創造最大的經濟效益，這效益既要通過不斷地擴大經營而取得，也要依靠盡可能地減少費用支出而增長，換句話說，要通過不斷地開源，以達到增收的最大化，通過不斷地節流，以實現費用的最小化。無論是經營銷售，還是減少費用支出，二者都依賴于企業全體員工的行為。人的因素第一。當企業員工調動起主觀能動性時，他們可以為節能出力流汗，為降耗盡心盡責。反之則不然。

企業效益的產生，來源于各方面經營運作過程結果的疊加，當某個與經營相關的運作過程能夠朝著正方向發展時，則對效益的增添起了疊加作用，否則可能會起到節能降耗的反作用。這種與經營相關的運作過程是多方面的，它幾乎覆蓋企業所有員工工作的全過程。隨手關燈可以節約能源，合理配置人力資源則可人盡其才，提高企業整體工作效率——無論是采取哪種方法，不管是走哪條途徑，都要依賴于企業員工的行為，我們的節能降耗意識決定了我們在各個不同崗位、各個不同工作環節所采取的不同的工作態度，從而直接影響到企業節能降耗成果。       

良好的節能降耗意識，會使我們在工作中盡自己的最大努力去履行職責，這種履行是自覺的，是那種領導在場與領導不在場一個樣、有人檢查與沒有人檢查一個樣的工作態度。而不良的節能降耗意識，則會在工作中敷衍了事、消極應付，明知這種行為對企業效益沒有好處，也照做不誤。而兩種不同的工作態度則直接影響到企業節能降耗的成果。所以，在企業管理過程中，我們必須極力培養員工那種良好的節能降耗意識，使我們的行為能夠朝著積極的方向發展，自覺將節能降耗的行為實施于工作全過程的目的。

所以節能降耗保全局，創新增效促發展，這句話不是一兩個人就能做到的，而是需要我們每一個人在自己地本職崗位上行動起來，從我做起，從現在做起，積極開展節能降耗，愛崗敬業，增強責任心和樹立企業主人的觀念，從節約一滴水、一度電做起，節約一切可以節約的成本，避免浪費，真正負自己應盡的職責，為了我們的貴和大家庭，努力吧！