愛崗敬業不是在槍林彈雨中的輝煌，不是在緊急危難時刻的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業，我們將繼續奉獻我們的光和熱，愛崗敬業誓言無聲，共筑幸福金昱元，我們一起努力。

行業流行這樣一句話:一流企業做標準、看文化；二流企業做品牌、看制度；三流企業做產品、看老板；進入金昱元這個大家庭，讓我切身感受到一流企業的文化:“山水昱心，共創好未來”是金昱元文化的集中體現，讓我體會到管理更多的是人性化。讓我們明白做事需要雷厲風行、堅決的執行力和絕對服從意識，不容你懷疑“指揮官做的決定”。在這里你會不斷得到培訓和學習的機會，讓我感覺不是孤立的在戰斗，而是一個團隊在和你共進退，領導、同事的相處就如家庭成員間一樣，簡單、溫馨、不怕做錯事，怕的是不做事。

優秀的管理體現在“傳、幫、帶”清晰的管理思路。我說說自己的感受:當我進入崗位后，首先帶領我逐個崗位的認識和熟悉身邊的同事，裝置也清楚了新同事的加入，為下步工作建立打下了基礎。其次就是老同志帶領我對崗位的熟悉，讓我有回到大家庭的感覺，很溫暖、很貼心、更讓你感覺身邊總有“戰友”在支持你幫助你。

回頭看昨天，你會發現金昱元讓你工作的同時，也讓你一步步在進步。在金昱元不因你的崗位普通和平凡，而會忽視你的存在，更不會否定你的價值。金昱元讓我明白:職業和工作的區別，工作是就生存、職業就是發展;金昱元給你一個更大的平臺，就看你怎么努力演好自己的角色了。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說得樸實點就是要有個謀生的依托。既然把電石生產作為職業，就要把自己的理想、信念、青春，毫不保留地奉獻出來，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花。怎樣才能體現，表達出我們對這份職業的熱愛呢？那就是我們要愛崗敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！做好本職工作，把一點一滴的小事做好，搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一項記錄，算準每一個數據，寫好每一篇培訓記錄，做好每件小事，從自身做起，從現在做起，就是愛崗敬業。

細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有位哲學象家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論住往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致電石生產困難，一個標點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一類材料的失誤，可以使幾個小時維修的努力泡湯，而人身緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的力量。看看今天的炔烴節能公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手，科學決策精誠團結，精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績，生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。

感恩金昱元，讓我在企業文化各項理念的熏陶下，不斷進步和成長；感恩同事給予我的幫助與支持；更感恩公司各級領導對我的培養和關心；讓我在金昱元這個大家庭中更加踏實的工作，學會敬業和奉獻。