1月29日資源再生公司召開了節后“收心”教育培訓會，使全體干部職工將狀態從春節“假期模式”迅速轉換成“工作模式”，切實做到人員歸位、思想回位、工作到位，確保2023年生產經營工作開好局、起好步、見成效。

　　會議指出:各裝置、科室利用早點評、班前會對節后收心工作進行點評，使大家思想意識迅速從節日回歸到崗位安全生產中來，加大安全生產教育力度，強化安全監督，嚴肅勞動紀律，對仍處于“假日狀態”的員工提出警告。通過采取一系列措施，集中精力做好本職工作，遵守各項安全管理規章制度，按規程標準操作，各類檢維修作業票證規范辦理，確保生產安全。

　　全體干部職工要認真總結過去一年的工作經驗，在新的一年聚焦主責主業，履行各項職責。

　　一是迅速收心，確保工作“進狀態”。要以飽滿的精神狀態投入到當前的各項工作任務中，確保工作不延誤、做到位。

　　二是振奮精神，力促工作“開好局”。根據公司2023年度生產經營、安全環保、黨建及精神文明工作要點，結合實際盡快梳理明確全年重點目標任務，重點工作提前思考部署，做到早謀劃、早部署、早行動，力爭實現各項工作的“開門紅”。

　　三是嚴守紀律，認真遵守公司各項管理規章制度，講大局、講團結、講拼搏、講實干，展現新面貌。

　　四是抓牢思想，確保員工“身心到崗”。各單位第一時間召開節后收心會，并做好節后返崗人員的摸底和思想排查工作，對排查出來的“不放心人員”開展針對性的談心和幫扶，幫助他們解決實際問題，全面適應和回歸正常的工作生活節奏，確保員工以最好狀態投入工作。

　　五是提早規劃，科學安排全年工作。要求各單位進一步明確全年工作計劃和安排，并帶動員工圍繞各自的崗位職責為新的一年切實以明確的階段規劃、詳細的工作安排用心謀事、盡力工作、積極作為，展現責任擔當。

　　六是嚴格監督，確保安全工作執行到位。進一步加大了對電石、水泥系統重點區域、重點崗位、薄弱地點、薄弱時間的安全監控力度，對仍沉醉“年味”、工作不在狀態的人員及時開展教育提醒，杜絕遲到早退、疲憊上崗、精力不集中上崗、酒后上崗、中途脫崗、串崗等現象的發生，確保員工真正收心上班、切實專心干事，讓新一年的安全工作能取得良好的開局。