優秀的企業文化對員工起著激勵和鼓舞的作用。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅。如果在一個相互扯皮、勾心斗角的企業里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產生消極的心理。企業文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調動與激發職工的積極性、主動性和創造性，把人們的潛在智慧激發出來，使員工的能力得到全面發展，增強企業的整體執行力。

　　當我們走進金昱元這個大家庭，就會想到自己肩上的責任和使命,想到如何讓自己的青春更加美麗。進入金昱元已經9年了,日子一天天過去。在廠里,我開始了自己事業的旅程。與同事們說說笑笑,我了解到另一種生命體驗,看到周圍同事們一張張笑臉,我終于明白,原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅。正是從這些平凡的崗位上,我感受到了一種敬業奉獻和執著追求。企業的穩定、發展、壯大,歸根結底是要靠這些人的,這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候,就匯集成了整個企業的責任,使企業的發展順利、穩定。

      感動在企業的蕓蕓大眾中,感動在真實中,感動在勞動中。企業中的每個人都是這個大家庭中的一員,我們都是這個大家庭的主人。盡管我們每個人的職位、崗位、工種各有不同,能力有大有小,但我想,只要我們不遺余力地奉獻自己的智慧和力量,在把自己份內的事情干好的基礎上,去盡量幫助別人,為企業盡到自己的責任,這就已經是對我們這個大家庭最好的回報。

　　就我而言,自從加入到這個企業以來,就將這個大家庭當成了我生存的基礎。大河里有水，小渠才不會干涸。企業興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一份持久良好的工作,為了我們能有一個美好的明天,我要努力奉獻自己的每一份光和熱。

　　一份職業、一個工作崗位,是一個人賴以生存和發展的基本保障。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,不斷鉆研學習,一絲不茍、精益求精,為企業、為社會做出貢獻。也只有愛崗敬業的人,才有可能成為企業的棟梁之材、希望所在。

　　愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實,靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值,就得給世界增加價值。”企業就像一臺機器,是由成千上萬個功能各不相同的零件配合而成,一臺機器正常運行的效果取決于每個部件是否正常,工能是否發揮出來,配合是否準確到位。而我，就是其中一個小小的零部件，我關心整個企業的發展,我現在所要做的就是發揮我這個部件的作用,并且配合好周圍齒輪的運行。

　　既然選擇了一份職業,就應該沉下心來,穩扎穩打、持之以恒地堅守這份職業,不管風吹雨打,都要有咬定青山不放松的精神。在漫長而短暫的人生中,傾盡自己全部力量,把熾熱的愛奉獻給企業,像呵護我們生命一樣呵護我們的企業。直到兩鬢斑白，驀然回首,我們無怨無悔。