今年 9 月份為全國第 47 個“質量月”，質量月活動主題是，“加強質量支撐，共建質量強國。”公司從上到下轟轟烈烈的進行宣傳學習，制定了一系列的措施，可見對此活動的重視程度。我公司質量理念是“視質量為生命，以質量促發展”。一年一次質量月活動為了什么?為什么要長期不懈嚴把質量關。因為質量乃企業生存之根本，是企業發展之前提，沒有嚴格的質量管理體系，又何談質量第一、如何順利取得自治區100強企業排名16的好成績、又怎樣樹立百年品牌、企業又怎么會發展，等一系列問題都是空談。

　　質量意識在心中，產品質量在手中，這個標題，也許有些老生常談了，但是質量對我們企業來說，確實猶為重要。如果沒有了質量，什么品牌、發展、競爭一切只不過是空話而已，因此質量是我們企業賴以生存和發展的基石。我們公司經過三十多年的披波斬浪，走到了今天的輝煌，我們不驕不傲，加倍珍惜。作為工作在質量戰線的我們，對產品質量更要有強烈的使命感與責任感。

      質量意識在心中—表明質量是由人來制的。不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。特別是作為化驗室員工的我們，質量顯得尤為重要。因此每位員工對質量要有高度的責任心!質量責任心其一體現在員工的質量態度。比如：發生了質量問題，大部分員工似乎更不愿意承認錯誤。因為在潛意識里，認錯就意味著失敗，認錯就意味著認輸。特別現代企業中，認錯代表著要受懲罰，代表著要經濟賠償。為此他們往往只是通過弄虛作假，投機取巧的辦法蒙混過關，給質量帶來安全隱患。質量責任心其二體現在員工的質量情感，也就說員工對產品質量要有一個良好的心態，在產品加工過程中，思想要聚中，情感要專注。例如，有的裝置領導愛在上班時間，為一些瑣事與員工相互推諉，在產品質量上憑著自己的私人關系對員工獎罰不公，這樣只會給員工增加思想包袱，甚至會激起員工對質量的逆反心理。員工沒有好的心情怎么能產出好質量的產品!這些是因為我們沒有充分的認識到，質量代表著誠信，質量代表著和諧，一個沒有誠信、不和諧的企業，根本無法在激烈的市場競爭中立足。

　　產品質量在手中——說明產品質量出自每位員工之手。好的產品質量來自員工勤勞的雙手。在產品生產過程中，對每一個產品，每道工序，要嚴格按工藝指標要求項目做檢驗，不得漏檢，誤檢。好的產品質量還來自員工技術的雙手。先進的設備固然能提高產品質量，但更需員工有踏實，精湛的技術水平。

　　水泥質量關乎人的生命財產，作為化驗室的一名老員工，我更是懂得質量對我們的重要性。水泥化驗室工作職責首先是原料進廠分析，如“型砂、鐵粉、粘土、煤、石膏等對新進原材料進行抽樣化驗，根據各種原料水分，物質成分含量高低，會分等綜合參數進行合理配比;其次在煅燒中注意煤粉的灰份，水分對煅燒影響及出窯熟料游離鈣合格率進行嚴格化驗分析，不合格絕不允許進入下一關工序，化驗合格產品均化后，經下一工序研磨，在研磨工序中混合材料參加量直接影響水泥的各項指標，嚴格把關，合格的水泥才允許進庫均化出場。

      我們質檢就是不怕繁鎖，取樣、制樣、檢驗樣品，做好質量檢驗就是我們的使命。質檢猶如生產的“眼睛”，要正確無誤如實的給生產裝置反饋檢測數據來指導生產，樣品在我這里檢驗不合格了就不應該留到下一下關，這個環節出了問題，就應及時通知崗位人員進行調試。把不合格品及時調整成合格品，半成品質量好了，才能生產出高質量的水泥。就這樣一環扣一環，這樣才能生產出高質量的水泥。只有在生產過程中做到層層把關、點點控制，所生產的產品才有可能保證質量。水泥質量的好壞，影響是巨大的。一車劣質水泥出廠，如果修了路它的后果將是路毀人亡;一車劣質的水泥出了廠，建了房，那么它的后果將更可怕……。所以說我們每一位職工都應視質量為生命，把質量放在心里，把質量控制在手中。

       我們公司有著較為完備的生產線，它使我們員工的生產工作減省和方便了許多!我們不能只是當個簡單的操作者，只會操作一個簡單的循環工序項目工作。我們要認真思考、努力學習、不斷探索，熟練撐握設備及檢驗的一切操作技能。為此希望我們的員工，用勤勞能干的雙手，用扎實的操作技術水平，把產品質量再推上一個新臺階。

　　總之，產品質量的保證，光靠一個人力量是遠遠不夠的，需要我們共同努力。在工作中融洽好領導同事關系，各個工種要有團結合作、忘我奉獻的工作作風，為提高技術素質，練好我們的手，盡心、盡力、盡責打造金昱元牌水泥!生產出一流的產品大家一起努力吧。讓我們的金昱元飛得更高，行得更遠，金昱元人的生活更美好。