9月21日，金昱元集團“雙體系”建設推進及企業文一階段表彰會議在職工培訓中心召開。

　　會議就企業文化建設推進一年來涌現出的先進個人和先進集體進行了表彰，激勵各單位、廣大職工立足本職，按照公司企業文化建設制度及要求，認真開展企業文化建設工作，爭當企業文化先進單位，爭做企業文化標兵，讓企業文化建設成為企業實現可持續發展的不竭動力。會議就二階段“雙體系”建設融合推進工作進行了安排布置，要求各單位繼續發揚團結、拼搏、求實、創新的企業精神，把“雙體系”建設作為今后工作的重點，完成從“學”到“做”的轉變，讓企業文化與員工的行為有機結合，把企業文化融入日常工作。各單位要按照推行要求，明確責任，創新方法，扎實開展推行工作。

　　自推行“雙體系”建設工作以來，公司在制度建設、思想建設、行為建設方面均取得了長足的進步，有力地推動了生產經營工作。員工的綜合素質得到了極大的提升，員工的凝聚力進一步增強，企業的競爭力不斷提高，“雙體系”建設已成為公司發展的有力推手。