為進一步增強各級管理人員責任心，切實落實年度經營管理目標，全面、客觀地對公司中高層管理人員全年履職情況進行評定，2019年11月26日至28日，集團公司召開管理人員年度述職考評會。

   本次述職考評會，述職人員主要就自己職責及履職一年來所做的主要工作；管理目標及重點工作完成情況；剖析本人所分管工作中目前存在的主要問題以及本人履職中存在主要問題；提升自我、改進工作的主要措施及下一年的主要工作思路進行述職。

    考評本著科學、嚴謹和實事求是的原則進行�？荚u內容分為德、能、勤、績、廉5個方面，具體包括忠誠敬業、大局意識、責任意識、執行力、工作業績等31項。參評人員對每一位述職人員的綜合表現進行客觀、公正評價。述職考評會結束后，經過嚴格核算和分析，得出考評結論，形成分析報告。此次管理人員述職考評結果將作為2020年管理人員任職的依據。